TY - BOOK AU - Bueno Campos, Eduardo TI - Organización de empresas SN - 9788436820942 PY - 2007/// CY - PB - Pirámide KW - HD INDUSTRIES. LAND USE. LABOR KW - Organización KW - Ciencia del comportamiento KW - Estrucutra empresarial KW - Flexibilidad KW - Liderazgo KW - Comunicación KW - Planificación KW - Gestión KW - Gestión cambio KW - Sociología KW - Organization KW - Behavioral science KW - Business structure KW - Flexibility KW - Leadership KW - Communication KW - Planning KW - Management KW - Change management KW - Sociology N1 - estructura, procesos y modelos; Includes bibliographical references and index N2 - A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), esta obra expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organización. El libro se estructura en cuatro partes y cada una de ellas consta de tres capítulos. En la primera se ofrecen los fundamentos conceptuales que tratan de explicar el silogismo; en la segunda se muestra el diseño de la estructura organizativa a partir de un enfoque de procesos; en la tercera se abordan los diferentes modelos que las organizaciones pueden adoptar según la aplicación de determinadas variables de diseño y la influencia de unas «contingencias» (modelos clasificados en simples, complejos y variables o virtuales); finalmente, en la parte cuarta se trata lo que representa en la actualidad la función organizativa, haciendo énfasis en los procesos de cambio y de aprendizaje organizativo, y en la importancia y papel de las personas, la cultura y el poder. Junto a las propuestas teóricas siempre se incorpora un conjunto de experiencias y de casos prácticos de organización de empresas ER -