000			02832nam a2200349Ia 4500
001			2383
008			230305s2017 xx 000 0 und d
020			_a9788417044190
043			_aen_UK
041			_aspa
245		0	_aEl síndrome de Homer Simpson y otros síndromes laborales típicos
260			_a _bAlmuzara, _c2017
300			_a190 p. ; 22 cm
500			_acomportamiento, personas y empresas
505			_aTOC: _rSíndrome Homer Simpson: insatisfacción, escaqueo y sobrepeso-- _rSíndrome Punset: la obsesión de explicarte las crisis-- _rSíndrome Tintín: el optimismo inteligente-- _rEl síndrome Walter Mitty: saber soñar para ser productivo-- _rEl síndrome Trithemius: el arte de aceptar a cambiar-- _rSíndrome Frankenstein: de los empleados zombis a la regeneración-- _rEl síndrome del carril izquierdo: carreras directivas con templanza-- _rSíndrome fomo: la tiranía de estar enterado-- _rSíndrome Mafalda: ¿cuesta tanto que los directiv@s sueñen?-- _rSíndrome Príncipe Carlos: los eternos candidatos-- _rSíndrome Obélix: de feedback negativo y selfis-- _rSíndrome George Clooney: talentos diversos y comprometidos-- _rSíndrome Obama: del podemos al hacemos-- _rEl síndrome Sísifo: el volver a empezar continuo-- _rEl doctor 'House' de los directivos precavidos-- _rEl síndrome de Nicolás: no hay edad para innovar o emprender-- _rEl síndrome de Grey: la emoción del control-- _rEl síndrome Fernando Alonso: el arte de elegir empresa y equipo-- _rEl síndrome de la abeja reina: la paradoja del talento diverso-- _rEl síndrome de Sheldon Cooper. O cómo saber dar feedback-- _rSíndrome Alexis Tsipras: negociar desde la desconfianza-- _rSíndrome Donald Trump: liderazgo auténtico o 'autenticida'-- _rSíndrome del knowmads: en tiempos de trabajo continuo-- _rSíndrome del quinto beatle. O cómo irse a destiempo-- _r(24+1) O 25. El síndrome de no tener ningún síndrome-- _rConclusión: persona sana para ser profesional productivo--
520			_aCan we anticipate difficult situations knowing labor syndromes? This book is a formidable tool to identify the behaviors, emotions, and feelings that drive people in the business world to know our employees, our colleagues, our bosses and ourselves better through typical labor syndromes.
590			_bTitle on the cover: El síndrome Homer Simpson y otros perfiles psicológicos en la empresa
630			_aHF COMMERCE _914
650			_aPsicología del trabajo _94806
650			_a de las organizaciones _910525
650			_a Síndromes _910526
650			_a Psychology of work _910527
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700			_aCantera, Francisco Javier _eAuthor _9604
902			_a427
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912			_a2017-01-01
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