000			02027nam a2200517Ia 4500
001			578
008			230305s2006 xx 000 0 und d
020			_a9788489660328
043			_aen_UK
041			_aspa
245		0	_aLas reglas del management
250			_a3ª ed
260			_a _bPearson Prentice Hall, _c2006
300			_axviii + 239 p. ; 21 cm
500			_ael código definitivo para el éxito en la dirección
520			_aHaces bien tu trabajo. Pero hacer bien tu trabajo no es suficiente si quieres tener verdadero exito. Necesitas algo mas. Necesitas las reglas del trabajo. Porque mientras todos los demas se concentran unicamente en lo que hacen. Tu estas siguiendo las diez Reglas del trabajo imprescindibles que te aseguran no solo pensar en lo que haces sino tambien en como lo haces, en como perciben otros lo que haces, en que cosas ademas haces y eso hace que se te respete, se te valore, se te admire y se te promocione. Otros pueden ser buenos tu puedes ser mejor.
590			_bPreview of the English version available on Google Books (link)
630			_aHD INDUSTRIES. LAND USE. LABOR _937
650			_aGestión de recursos humanos _9668
650			_a Gerente _93703
650			_a Dirección personal _93704
650			_a Motivación _9388
650			_a Liderazgo _920445
650			_a equipos _93536
650			_a Reunión _9722
650			_a Objetivo empresarial _93705
650			_a Relaciones laborales _9553
650			_a Competencias.
650			_aHuman resources management _9673
650			_a Manager _93706
650			_a Personal direction _93707
650			_a Motivation _9444
650		0	_aLeadership _92600
650			_a teams _93649
650			_a Meeting _9745
650			_a Business objective _93708
650			_a Labor relations _9536
650			_a Competences.
700			_aTemplar, Richard _eAuthor _93709
902			_a498
905			_am
912			_a2006-01-01
942			_a1
953			_d2011-02-03 18:12:19
999			_c589 _d589