MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04136nam a2200349Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
2854 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230305s2012 xx 000 0 und d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9780198705406 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
en_UK |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549 |
| Número de documento/Ítem |
.B227 2018 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Bailey, Catherine |
| Forma completa/desarrollada del nombre |
(Catherine Truss) |
| 9 (RLIN) |
11032 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Strategic human resource management |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Catherine Bailey, David Mankin, Clare Kelliher, Thomas Garavan, |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Second edition. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Oxford : Oxford University Press, 2018. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xvii, 398 pages : illustrations, charts (some color) ; 25 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Pt. 1. The context of strategic human resource management — 1. The global context of strategic human resource management — 2. The changing context for strategic human resource management — 3. Strategic management and strategic human resource management — pt. 2. Strategic human resource management — 4. The strategic role of the human resource function — 5. Human resource strategy — 6. The foundations of strategic human resource management — 7. Resource-based and institutional perspectives on strategic human resource management — 8. Strategic human resource management and performance — pt. 3. Strategic imperatives — 9. Strategic human resource development — 10. Strategic human resource management and talent management — 11. Strategic human resource management and employment relations — 12. Strategic human resource management and employee engagement — 13. Strategic human resource management and knowledge management — 14. Strategic human resource management, business ethics, corporate social responsibility, and sustainability — 15. Strategic human resource management and change management — pt. 4. New forms for strategic human resource management 16. New forms of strategic human resource management — Index. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
What is strategic HRM, and how do you apply it in business? What makes good HR strategy, and how do you develop it? What are the key issues that need to be considered when creating, developing, and embedding a strategic approach to managing people? These are the fundamental questions asked by HR professionals and tackled in this innovative and comprehensive textbook.<br/><br/>Drawing on the latest academic research, the well-respected author team take a reliably thematic approach to SHRM. Broken into four distinct parts, the book addresses the context, theories, themes, and future of managing people strategically. Case studies and examples include Tata Motors, Samsung, Pizza Express, and Deliveroo, ensuring that theoretical discussion is always linked to practical application. New "Strategic HRM in Action" boxes take this one step further by presenting students with a scenario in which they themselves can make strategic decisions and reflect on their own evaluation of real-life business practices.<br/><br/>Critical thinking is essential in SHRM, so frequent "Critical Reflection" boxes, Review Questions, and questions accompany every case study ensure students are challenged to engage with the subject critically and reflectively. Global case studies and an opening chapter dedicated to the global context of SHRM challenge the dominant Western perspective and provide a rounded and adaptable view of SHRM.<br/><br/>A user-friendly structure and wide range of learning features, including learning objectives, key concept boxes, and summaries, ensure the text remains accessible, even for those completely new to SHRM. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Bibliography from B3 Strategic HRM 1 & 2 |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) |
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| Procedencia (VM) [OBSOLETO] |
Includes bibliographical references (p. [315]-339) and index. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
| Subdivisión general |
Textbooks |
| 9 (RLIN) |
11029 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Strategic planning |
| Subdivisión general |
Textbooks |
| 9 (RLIN) |
11030 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
| 9 (RLIN) |
680 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational effectiveness |
| 9 (RLIN) |
2451 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Human capital |
| 9 (RLIN) |
4597 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Bibliography B3 FC - Human Resources Management Part 1 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Kelliher, Clare |
| Fechas asociadas al nombre |
1962- |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 9 (RLIN) |
11031 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Mankin, David |
| Fechas asociadas al nombre |
1955- |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 9 (RLIN) |
11033 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Garavan, Thomas N. |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 9 (RLIN) |
23472 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
