MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03193nam a2200373Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
2745 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230305s2019 xx 000 0 und d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781633696303 |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
en_UK |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Nine lies about work |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Harvard Business Review Press, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
279 pages : illustrations ; 25 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
a freethinking leader's guide to the realworld |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Lie #1. People care which company they work for -- |
| Mención de responsabilidad |
Lie #2. The best plan wins ---- |
| -- |
Lie #3. The best companies cascade goals ---- |
| -- |
Lie #4. The best people are well-rounded ---- |
| -- |
Lie #5. People need feedback ---- |
| -- |
Lie #6. People can reliably rate other people ---- |
| -- |
Lie #7. People have potential ---- |
| -- |
Lie #8. Work-life balance matters most ---- |
| -- |
Lie #9. Leadership is a thing ---- |
| -- |
Truths ---- |
| -- |
Appendix A: The ADPRI's global study of engagement ---- |
| -- |
Appendix B: Seven thingswe know for sure at Cisco.-- |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
How do you get to what's real? Your organization's culture is the key to its success. Strategic planning is essential. People's competencies should be measured and their weaknesses shored up. People crave feedback. These may sound like basic truths of our work lives today. But actually, they're lies. As strengths guru and bestselling author Marcus Buckingham and Cisco Leadership and Team Intelligence head Ashley Goodall show in this provocative, inspiring book, there are some big lies--distortions, faulty assumptions, wrong thinking--running through our organizational lives. Nine lies, to be exact. They cause dysfunction and frustration and ultimately result in a strange feeling of unreality that pervades our workplaces. But there are those who can get past the lies and discover what's real. These are freethinking leaders who recognize the power and beauty of our individual uniqueness, who know that emergent patterns are more valuable than received wisdom, and that evidence is more powerful than dogma. With engaging stories and incisive analysis, the authors reveal the essential truths that such freethinking leaders will recognize immediately: that it is the strength and cohesiveness of your team, not your company's culture, that matters most; that we need less focus on top-down planning and more on giving our people reliable, real-time intelligence; that rather than trying to align people's goals we should strive to align people's sense of purpose and meaning; that people don't want constant feedback, they want helpful attention. This is the real world of work.-- |
| 630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
HD INDUSTRIES. LAND USE. LABOR |
| 9 (RLIN) |
37 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Industrial management |
| 9 (RLIN) |
20469 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change |
| 9 (RLIN) |
2599 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational effectiveness |
| 9 (RLIN) |
2451 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change |
| 9 (RLIN) |
2599 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Efficacité organisationnelle |
| 9 (RLIN) |
1470 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestion d'entreprise |
| 9 (RLIN) |
20477 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
|
| 9 (RLIN) |
12 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Goodall, Ashley |
| Término indicativo de función/relación |
Author |
| 9 (RLIN) |
12073 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Buckingham, Marcus |
| Término indicativo de función/relación |
Author |
| 9 (RLIN) |
6712 |
| 902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN) |
|---|
| a |
416 |
| 905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) |
|---|
| a |
m |
| 911 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA-NOMBRE DE CONFERENCIA O REUNIÓN/CONGRESO [LOCAL, CANADÁ] |
|---|
| Nombre de congreso/reunión o jurisdicción como elemento de entrada |
https://biblioteca.tbs-education.es/portadas/9781633696303.jpg |
| 912 ## - |
|---|
| -- |
2019-01-01 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Código de la institución [OBSOLETO] |
1 |
| 953 ## - |
|---|
| -- |
2020-01-14 17:34:45 |
