MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04967nam a2200337Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
2758 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
230305s2015 xx 000 0 und d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9780199981410 |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
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| Código de área geográfica |
en_UK |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 245 #4 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
The Oxford handbook of justice in the workplace |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Oxford University Press, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
xxi, 672 p |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Chapter 1 ; Organizational Justice: Where We Have Been and Where We Are Going ; Russell Cropanzano and Maureen L. Ambrose ; Chapter 2 ; Distributive Justice: Revisiting Past Statements and Reflecting on Future Prospects ; Kjell Tornblom and Ali Kazemi ; Chapter 3 ; Procedural Justice in Work Organizations: A Historical Review and Critical Analysis ; D. Ramona Bobocel and Leanne Gosse ; Chapter 4 ; Interactional Justice: Looking Backward, Looking Forward ; Robert J. Bies ; Chapter 5 ; Overall Justice: Past, Present, and Future ; Maureen L. Ambrose, David X. H. Wo, and Matthew D. Griffith ; Chapter 6 ; Fairness at the Unit Level: Justice Climate, Justice Climate Strength, and Peer Justice ; Andrew Li, Russell Cropanzano, and Agustin Molina ; Chapter 7 ; Multifoci Justice and Target Similarity: Emerging Research and Extensions ; James J. Lavelle, Deborah E. Rupp, Jennifer Manegold, and Meghan A. Thorton ; Chapter 8 ; Measuring Justice and Fairness ; Jason A. Colquitt and Jessica B. Rodell ; Chapter 9 ; Understanding How the Justice Motive Shapes Our Lives and Treatment of One Another: Exciting Contributions and Misleading Claims ; Melvin J. Lerner ; Chapter 10 ; The Third Party Perspective of (In)justice ; Daniel P. Skarlicki, Jane O'Reilly, and Carol T. Kulik ; Chapter 11 ; Organizational Justice and Legal Justice: How Are They Related? ; Barry Goldman ; Chapter 12 ; Culture and Organizational Justice: State of the Literature and Suggestions for the Future ; Keith James ; Chapter 13 ; Justice Perception Formation in Social Settings ; Suzanne S. Masterson and Nathan Tong ; Chapter 14 ; The 'When' of Justice Events and Why It Matters ; David Patient, Irina Cojuharenco, and Marion Fortin ; Chapter 15 ; Justice and Deonance: 'You Ought To Be Fair' ; Robert Folger and David R. Glerum ; Chapter 16 ; Relational Models of Procedural Justice ; Steven L. Blader and Tom R. Tyler ; Chapter 17 ; Fairness Heuristic Theory, the Uncertainty-Management Model, and Fairness at Work ; Devon Proudfoot and E. Allan Lind ; Chapter 18 ; The Role of Concern for Others in Reactions to Justice: Integrating the Theory of Other Orientation with Organizational Justice ; M. Audrey Korsgaard, Bruce M. Meglino, and Matthew L. Call ; Chapter 19 ; Humans Making Sense of Alarming Conditions: Psychological Insight into the Fair-Process Effect ; Kees van den Bos ; Chapter 20 ; Justice and Affect: A Dimensional Approach ; Marion Fortin, Steven L. Blader, Batia M. Wiesenfeld, and Sara L. Wheeler-Smith ; Chapter 21 ; The Role of Conflict in Managing Injustice ; Debra L. Shapiro and Elad N. Sherf ; Chapter 22 ; 'Doing Justice': The Role of Motives for Revenge in the Workplace ; Thomas M. Tripp and Robert J. Bies ; Chapter 23 ; Compensatory Justice ; Elizabeth Mullen and Tyler G. Okimoto ; Chapter 24 ; Recovering from Organizational Injustice: New Directions in Theory and Research ; Laurie J. Barclay and Maria Francisca Saldanha ; Chapter 25 ; Restorative Justice ; Jerry Goodstein and Kenneth D. Butterfield ; Chapter 26 ; Justice and Organizational Structure: A Review ; Marshall Schminke, Michael Johsnon, and Darryl Rice ; Chapter 27 ; The Fork in the Road: Diversity Management and Organizational Justice ; Carol T. Kulik and Yigiong Li ; Chapter 28 ; The Roles of Workplace Justice in the Midst of Organizational Change ; M. Susan Taylor ; Chapter 29 ; The Role of Due Process in Performance Appraisal: A Twenty-Year Retrospective ; Paul E. Levy, Caitlin M. Cavanaugh, Noelle B. Frantz, and Lauren A. Borden ; Chapter 30 ; Applicant Fairness Reactions to the Selection Process ; Donald M. Truxillo, Talya N. Bauer, and Julie McCarthy ; Chapter 31 ; Failure and Complaint-Handling in Marketing: An Organizational-Justice Perspective ; Ronald L. Hess and James Olver |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Offering the most thorough discussion of organizational justice currently available, The Oxford Handbook of Justice in the Workplace provides a comprehensive review of empirical and conceptual research addressing this vital topic. |
| 630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
HD INDUSTRIES. LAND USE. LABOR |
| 9 (RLIN) |
37 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational justice |
| 9 (RLIN) |
12085 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Employee rights |
| 9 (RLIN) |
12086 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Justicia organizacional |
| 9 (RLIN) |
12087 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Trabajadores |
| Subdivisión general |
Derechos |
| 9 (RLIN) |
12088 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
|
| 9 (RLIN) |
12 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Ambrose, Maureen L. |
| Término indicativo de función/relación |
Director Científic |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Cropanzano, Russell |
| Término indicativo de función/relación |
Director Científic |
| 9 (RLIN) |
12090 |
| 902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN) |
|---|
| a |
961 |
| 905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) |
|---|
| a |
m |
| 911 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA-NOMBRE DE CONFERENCIA O REUNIÓN/CONGRESO [LOCAL, CANADÁ] |
|---|
| Nombre de congreso/reunión o jurisdicción como elemento de entrada |
https://biblioteca.tbs-education.es/portadas/9780199981410.jpg |
| 912 ## - |
|---|
| -- |
2015-01-01 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Código de la institución [OBSOLETO] |
1 |
| 953 ## - |
|---|
| -- |
2020-01-16 17:40:20 |
