MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02249nam a2200325Ia 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
3086 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
230305s2017 xx 000 0 und d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9781619616257 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro/agencia transcriptor |
TBS |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
Código de área geográfica |
en_UK |
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Agile people |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Lioncrest, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
383 p. |
Dimensiones |
22 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
a radical approach for HR & managers (that leads to motivated employees) |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Corporate cultures, global mindsets, and employee priorities are changing, which means management and human resources departments must also evolve. To ensure teams are well crafted, motivated, and successful, managers and HR professionals must step outside their comfort zone and adapt to younger, newer ways of thinking-they must become Agile. ; In Agile People, management consultant Pia-Maria Thoren outlines how managers, human resources professionals, company decision-makers, and employees can adopt the flexible, fluid, customer-focused mindset of modern tech companies to inspire their workers and strengthen their organizations. This essential handbook explains both the theories and practical applications behind the Agile framework, showing how companies can do the following: ; ; Create a structure and culture for an organization to meet future challenges ; Give management and HR the changed mindset and the tools to facilitate employee drive and performance ; Empower employees to become motivated stakeholders ; Adopt hiring practices that value attitude, behavior, and competence ; Create a passionate, loyal, and accomplished workforce ; ; No matter the size of a company, it can benefit from an Agile mindset and launch into a future filled with successful leadership and motivated employees. |
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) |
Procedencia (VM) [OBSOLETO] |
Includes bibliographical references. |
630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
Título uniforme |
HD INDUSTRIES. LAND USE. LABOR |
9 (RLIN) |
37 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
9 (RLIN) |
680 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Agile framework |
9 (RLIN) |
12966 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Leadership |
9 (RLIN) |
2600 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change |
9 (RLIN) |
2599 |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Engagement |
9 (RLIN) |
12967 |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Thoren, Pia-Maria |
Término indicativo de función/relación |
Autor |
9 (RLIN) |
12968 |
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN) |
a |
363 |
905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) |
a |
m |
911 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA-NOMBRE DE CONFERENCIA O REUNIÓN/CONGRESO [LOCAL, CANADÁ] |
Nombre de congreso/reunión o jurisdicción como elemento de entrada |
https://biblioteca.tbs-education.es/portadas/9781619616257.jpg |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Código de la institución [OBSOLETO] |
1 |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |