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Organizational culture and leadership (Record no. 3094)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	02216nam a2200289Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	3260
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	230305s2017 xx 000 0 und d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro	9781119212041
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor	tbs
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	eng
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA
Código de área geográfica	en_UK
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Organizational culture and leadership
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc.	Jossey-Bass,
Fecha de publicación, distribución, etc.	2017
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	xxiv, 384 pages ; 24 cm.
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie	The Jossey-Bass business and management series.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc.	Organizational Culture and Leadership is the classic reference for managers and students seeking a deeper understanding of the inter-relationship of organizational culture dynamics and leadership. Author Edgar Schein is the 'father' of organizational culture, world-renowned for his expertise and research in the field; in this book, he analyzes and illustrates through cases the abstract concept of culture and shows its importance to the management of organizational change. This new fifth edition shows how culture has become a popular concept leading to a wide variety of research and implementation by various organizations and expands the focus on the role of national cultures in influencing culture dynamics, including some practical concepts for how to deal with international differences. ; ; Special emphasis is given to how the role of leadership varies with the age of the organization from founding, through mid-life to old age as the cultural issues vary at each stage. How culture change is managed at each stage and in different types of organizations is emphasized as a central concern of leader behavior.. ; ; This landmark book is considered the defining resource in the field. Drawing on a wide range of research, this fifth edition contains 25 percent new and revised material to provide the most relevant new concepts and perspectives alongside the basic culture model that has helped to define the field. ; ;
630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME
Título uniforme	BF PSYCHOLOGY
9 (RLIN)	7
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Corporate culture
9 (RLIN)	5314
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Culture
9 (RLIN)	4441
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Leadership
9 (RLIN)	2600
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado	Bibliography MSc - International Business: Managing Cross-Cultural Interactions
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Schein, Edgar H.
Término indicativo de función/relación	Autor
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN)
a	684
905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN)
a	m
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Código de la institución [OBSOLETO]	1
Fuente del sistema de clasificación o colocación	Clasificación Decimal Dewey

Holdings
Estado de retiro	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado dañado	No para préstamo	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Fecha de adquisición	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
		Clasificación de Library of Congress			TBS Barcelona	TBS Barcelona	26/10/2022		BF637.L4 SCH	B04188	26/10/2022	05/03/2023	Recommended bibliography book