MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03231cam a2200337 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
8757926 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CaAEU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240418191416.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
140815t20152014enka b 001 0 eng |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de control de LC |
2014030706 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780749473075 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
ocn889941208 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DLC |
| Lengua de catalogación |
eng |
| Normas de descripción |
rda |
| Centro/agencia transcriptor |
DLC |
| Centro/agencia modificador |
UKMGB |
| -- |
YDXCP |
| -- |
CDX |
| -- |
BTCTA |
| -- |
BDX |
| -- |
OCLCF |
| -- |
NLGGC |
| -- |
OCLCQ |
| -- |
OCLCO |
| -- |
CHVBK |
| -- |
OCLCO |
| -- |
MOR |
| -- |
JDP |
| -- |
OCLCO |
| -- |
OL$ |
| -- |
UAB |
| -- |
AEU |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
English |
| 042 ## - CÃDIGO DE AUTENTICACIÃN |
|---|
| Código de autenticación |
pcc |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD58.8 |
| Número de documento/Ítem |
.E36 2015 |
| 245 04 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
The effective change manager's handbook |
| Resto del título |
: essential guidance to the change management body of knowledge |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ edited by Richard Smith [and three others]. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
London ; Philadelphia : Kogan Page, 2015. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xxix, 598 pages : |
| Otras características físicas |
illustrations ; |
| Dimensiones |
25 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references and index. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
A change management perspective / Richard Smith -- Defining change / Robert Cole, David King and Rod Sowden -- Managing benefits: Ensuring change delivers value / Stephen Jenner -- Stakeholder strategy / Patrick Mayfield -- Communication and engagement / Ranjit Sidhu -- Change impact / Caroline Perkins -- Change readiness, planning and measurement / Nicola Busby -- Project management: Change initiatives, projects and programmes / Ira Blake -- Education and learning support / Richard Smith -- Facilitation / Dan Skelsey -- Sustaining change / Helen Campbell -- Personal and professional management / Ray Wicks -- Organizational considerations / Tim Cole, Martin Lunn, Una McGarvie and Eric Rouhof. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
The change management profession is no longer in its infancy. Readily identifiable in organizations and in business literature it is no longer reliant on parent disciplines such as organizational development or project management. Change management is itself in a state of change and growth - the number of jobs is increasing and organizations are actively seeking to build their change management capability. The Effective Change Manager's Handbook, the official guide to the CMI Body of Knowledge, is explicitly designed to help practitioners, employers and academics define and practice change management successfully and to develop change management maturity within their organization. A single-volume learning resource covering the range of underpinning knowledge required, it includes chapters from esteemed and established thought leaders on topics ranging from benefits management, stakeholder strategy, facilitation, change readiness, project management and education and learning support. Covering the whole process from planning to implementation, it offers practical tools, techniques and models to effectively support any change initiative |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change |
| Subdivisión general |
Management |
| 9 (RLIN) |
3673 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Bibliography B3 DSB - Change Projects |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Smith, Richard |
| Fechas asociadas al nombre |
1953 December 29- |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
23273 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
King, David |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
6841 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Sidhu, Ranjit |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
23274 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Skelsey, Dan |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
23275 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://search-ebscohost-com.hub.tbs-education.fr/login.aspx?direct=true&AuthType=sso&db=nlebk&AN=879851&site=ehost-live&scope=site&custid=s7247265&ebv=EB&ppid=pp_C">https://search-ebscohost-com.hub.tbs-education.fr/login.aspx?direct=true&AuthType=sso&db=nlebk&AN=879851&site=ehost-live&scope=site&custid=s7247265&ebv=EB&ppid=pp_C</a> |
| Texto de enlace |
Ebook |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
