MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02626nam a22002537a 4500 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
240502b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9780335206209 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro/agencia transcriptor |
TBS |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
HF5549 |
Número de documento/Ítem |
.S654 2000 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Sisson, Keith |
9 (RLIN) |
23444 |
Término indicativo de función/relación |
author |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
The realities of human resource management |
Resto del título |
: managing the employment relationship |
Mención de responsabilidad, etc. |
/ Keith Sisson and John Storey. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Berkshire, England : Open University Press, 2000. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xiv, 286 pages : illustrations, charts, tables (black and white) ; 23 cm. |
490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Managing work and organizations series. |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references (p. 254-271) and index. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Introduction : the story so far — Managing strategically — Managing for high performance : organizational structures and processes — Involvement and participation : the key to success? — reshaping the wage / work bargain : pay and working time — Improving competences and capabilities I : training and development — Improving competences and capabilities II : recruitment and selection — Managing with trade unions — Managing the HR / IR function — The key issues. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Building on the success of "Managing Human Resources and Industrial Relations" (Storey and Sisson 1993) this new book provides a relatively short, affordable, up-to-date analysis of themes and topics relevant to the management of human resources today. <br/><br/>It covers issues of critical contemporary importance such as restructuring, continuous improvement, involvement and participation, pay and working time, training and development, and recruitment and selection, and also looks at the implications of environmental changes such as the signing of the 'social chapter' of the EU Maastricht Treaty and European Economic and Monetary Union. <br/><br/>Two main features distinguish this volume from the many others in the field. First, it deals with both the individual and the collective aspects of managing the employment relationship. Most books cover either one or the other, but not both. Second, in analysing the latest thinking in both areas, this book takes account of the large body of empirical research that is now available and identifies what it all means for the practitioner. This book is written and structured in such a way as to be equally useful to practicing managers (not necessarily specialist human resource management. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
9 (RLIN) |
680 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Strategic planning |
9 (RLIN) |
3573 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change |
9 (RLIN) |
2599 |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Storey, John |
Fechas asociadas al nombre |
1947- |
9 (RLIN) |
23445 |
Término indicativo de función/relación |
author |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |