MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03070nam a2200277 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
Rebiun32132511 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
221104s2021 sp a r 001 0 spa d |
| 017 ## - NÚMERO DE COPYRIGHT O DE DEPÓSITO LEGAL |
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| Número de copyright o de depósito legal |
B 8127-2020 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9788416883806 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
URJC.CF |
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
sp |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HD9697 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Hastings, Reed |
| Fechas asociadas al nombre |
1960- |
| 9 (RLIN) |
24351 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Aquí no hay reglas |
| Resto del título |
: Netflix y la cultura de la reinvención |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Reed Hastings y Erin Meyer ; traducción de Efrén del Valle Peñamil |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
Primera edición, cuarta reimpresión |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barcelona : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Conecta, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2021 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
379 p. : |
| Otras características físicas |
il. ; |
| Dimensiones |
23 cm |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografías: p. [355]-362. Índice |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Sección 1 Primeros pasos hacia una cultura de libertad y responsabilidad — Aumentar la densidad de talento … Un gran lugar de trabajo son colegas extraordinarios — Luego, incrementar la sinceridad … Di lo que realmente piensas (con una intención positiva) — Ahora comienza a eliminar controles … Eliminar la política de vacaciones — Eliminar las aprobaciones de viajes y gastos<br/><br/> — Sección 2 Siguientes pasos hacia una cultura de libertad y responsabilidad — Fortalecer la densidad de talento … Pagar el mejor salario del mercado personal — Incrementar la sinceridad … Transparencia en los libros de cuentas — Ahora elimina más controles … Sin necesidad de aprobaciones para la toma de decisiones<br/><br/> — Sección 3 Técnicas para reforzar una cultura de libertad y responsabilidad — Maximizar la densidad de talento … La prueba del guardián — Maximizar la sinceridad … Un círculo de retroalimentación — ¡Y eliminar la mayoría de los controles …! Liderar con contexto, no con control<br/><br/> — Sección 4 Globalización — ¡Llevarlo al mundo entero! — Conclusión — Agradecimientos — Bibliografía seleccionada — Índice. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley.<br/><br/>Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países. Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas.<br/><br/>Cuando Reed Hastings fundó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de gestión que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organización y le han permitido alcanzar grandes éxitos.<br/><br/>Esta es la fascinante historia de una compañía singular y de su extraordinaria expansión por el mundo entero. |
| 610 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
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| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Netflix (Firm) |
| 9 (RLIN) |
24348 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Internet television |
| 9 (RLIN) |
24349 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Meyer, Erin |
| 9 (RLIN) |
12128 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Valle, Efrén del |
| 9 (RLIN) |
24352 |
| Término indicativo de función/relación |
Translator |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
