MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02743nam a22002057a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250408b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9782080453051 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
fre |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Sibony, Olivier |
| Fechas asociadas al nombre |
1967- |
| 9 (RLIN) |
24933 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
La diversité n'est pas ce que vous croyez ! |
| Resto del título |
: idées reçues, impasses, et comment en sortir |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Olivier Sibony. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
[Paris] : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Flammarion, DL |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
301 pages : |
| Otras características físicas |
illustrations, tables (black and white) ; |
| Dimensiones |
21 cm. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Si Lehman Brothers avait été Lehman Sisters, la crise économique de 2008 aurait été bien différente. Derrière cette célèbre boutade de Christine Lagarde, l affaire semble entendue : le manque de mixité dans les entreprises nuit gravement à leurs performances. N est-il pas admis que la diversité est un gage de réussite ? Voilà pourquoi de nombreuses organisations en font une priorité. Et pourtant, paradoxalement, les résultats sont minces notamment en matière d égalité hommes-femmes où le retard est flagrant. Quelle en est la cause ? Faut-il incriminer les biais cognitifs, qui entraveraient les décisions de managers pourtant pleins de bonne volonté ? Si la diversité est réellement profitable, pourquoi se révèle-t-elle si difficile à atteindre ? Fort de son expérience du monde de l entreprise et s appuyant sur les recherches les plus récentes, Olivier Sibony décrypte les véritables causes de cette homogénéité persistante et propose cinq axes d action concrets pour y remédier. Pour qu enfin les équipes de direction soient plus diverses et meilleures. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
If Lehman Brothers had been Lehman Sisters, the 2008 economic crisis would have been very different. Behind this famous quip by Christine Lagarde lies a widely accepted idea: the lack of diversity in companies seriously harms their performance. Isn't it commonly agreed that diversity is a key to success? That’s why many organizations have made it a priority. And yet, paradoxically, the results remain limited—particularly when it comes to gender equality, where the gap is glaring.<br/><br/>What’s the reason for this? Should we blame cognitive biases that hinder the decisions of well-intentioned managers? If diversity is truly beneficial, why is it so difficult to achieve?<br/><br/>Drawing on his extensive experience in the corporate world and the latest research, Olivier Sibony unpacks the real causes behind this persistent homogeneity and offers five concrete action plans to remedy it. So that, at last, leadership teams can become more diverse—and better. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Discrimination in employment |
| 9 (RLIN) |
25146 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Diversity in the workplace |
| 9 (RLIN) |
7273 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Leadership |
| 9 (RLIN) |
2600 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
