Corporations in the political arena (Record no. 5091)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03033nam a22003017a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20260515115842.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 251023b |||||||| |||| 00| 0 eng d
022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 0275-6668
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen English
Centro/agencia transcriptor tbs
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente English
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Barron, Andrew
9 (RLIN) 26279
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Corporations in the political arena
Resto del título : an ethical framework
Mención de responsabilidad, etc. / Andrew Barron, Stephen Stacey.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Journal of Business Strategy,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2021.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 116–125 pages.
362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL
Fecha de publicación y/o designación secuencial Journal of Business Strategy (2021) 42 (2): 116–125.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. This study aims to explore how firms can configure their organisational architectures in ways that limit ethical transgressions of their corporate political activities (CPAs).<br/>This conceptual work is informed by existing research into organisational architecture and ethical decision-making, combined with illustrative examples of firms’ political actions derived from secondary and primary data sources.<br/>Findings suggest that the ways that firms assign decision-making authority and design performance management systems can, depending on their combined configuration, either help or hinder the promotion of ethical CPA practice.<br/>The study provides practitioners with a useful tool for reflecting on the organisational levers they can pull to shield their firms from the financial and reputation damage associated with objectionable conduct in their political activities.<br/>Whilst previous research studies emphasise the importance of statutory guidelines, self-regulation or corporate codes for promoting ethical CPA, this study argues that organisational design is an important yet overlooked antecedent of a firm’s ability to practice CPA ethically and responsibly.<br/>In line with organizational design thinking, the authors find that high-performing GA units need to be designed and built using a blend of mutually reinforcing organizational mechanisms. GA units should be staffed by autonomous managers with mixed skills-sets. Moreover, they should not be constrained by formal rules, but instead given autonomy and support to create lateral relations with other business units.<br/>This study provides a “recipe” that managers can follow to create opportunities for the exchange of political information within their firms and enable and motivate GAs practitioners to monitor and influence political developments more effectively.<br/>This research exposes important, organizational antecedents of firms’ political strategies, which have not been systematically explored in the existing literature
630 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME
Título uniforme MSc International Business
9 (RLIN) 26977
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Performance management systems
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Business ethics
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Responsible business
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Corporate political activity
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Decision-making authority
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Organisational architecture
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Stacey, Stephen
9 (RLIN) 26280
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://www-emerald-com.hub.tbs-education.fr/jbs/article-pdf/42/2/116/1309984/jbs-06-2019-0119.pdf">https://www-emerald-com.hub.tbs-education.fr/jbs/article-pdf/42/2/116/1309984/jbs-06-2019-0119.pdf</a>
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Código de colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Código de barras Fecha visto por última vez Identificador Uniforme del Recurso Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Clasificación de Library of Congress     Core Textbooks TBS Barcelona TBS Barcelona 23/10/2025   5091 23/10/2025 https://www-emerald-com.hub.tbs-education.fr/jbs/article/42/2/116/191653/Corporations-in-the-political-arena-an-ethical?searchresult=1 23/10/2025 Academic Article

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