MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02112nam a22003257a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20251125115852.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250910b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
0031-5826 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Lengua de catalogación |
English |
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
English |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Hannah, Sean T. |
| 9 (RLIN) |
26582 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Organizational transformation |
| Resto del título |
: How to achieve it, one person at a time. |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Sean T. Hannah |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DE TÍTULO |
|---|
| Título propio/Titulo breve |
Personnel Psychology. Spring 2020, Vol. 73 Issue 1, p232-234. 3p.<br/> |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Personnel Psychology |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL |
|---|
| Fecha de publicación y/o designación secuencial |
Personnel Psychology. Spring 2020, Vol. 73 Issue 1, p232-234. 3p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
While other authors have recognized that organizations must help their workers understand and psychologically embrace the need for change (e.g., Kotter, [6]), or unfreeze-change-refreeze psychologically as part of the change process (e.g., Lewin, [7]), Avolio identifies and describes for the reader many of the intricate psychological factors that underpin such processes. A strength of the book, and a differentiator from most other models of individual transformation, is Avolio's recognition that not all individuals are equally ready to change, or what he and Hannah have called developmental readiness (Avolio & Hannah, [1]; Hannah & Avolio, [3]). All told, Avolio demonstrates his mastery of and uncommon ability to integrate a wide set of psychological, leadership, and organizational research streams to create a detailed and theoretically sound model of individual-within-organization transformation. [Extracted from the article] |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
Organizational behavior |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
Unfreezing and refreezing |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Employee adaptation |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Change receptivity |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Psychological factors in change |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Individual transformation |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Psychological readiness |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Leadership development |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Transformational leadership |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Change management |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://bibliotheque.tbs-education.fr/Default/doc/bth/141629568/organizational-transformation-how-to-achieve-it-one-person-at-a-time">https://bibliotheque.tbs-education.fr/Default/doc/bth/141629568/organizational-transformation-how-to-achieve-it-one-person-at-a-time</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
