MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01856nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260515120133.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260121b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
0017-8012 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
TBS |
| Lengua de catalogación |
EN |
| Centro/agencia transcriptor |
TBS |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Luthra, Poornima |
| 9 (RLIN) |
27011 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Do your global teams see DEI as an American issue? |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Poornima Luthra. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Harvard Business Review Digital Articles, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2022. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1-7 pages. |
| 362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL |
|---|
| Fecha de publicación y/o designación secuencial |
Harvard Business Review Digital Articles, 2022, p.1–7 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
To date, organizations across the world have followed the American lead when it comes to DEI. They’ve benefited from the extensive research, data, literature, role models, best practices, narratives, and success stories and have been inspired to address inequality in their own workplaces. But for global organizations aspiring to be inclusive of diverse talent across their international teams, it’s just as important that employees in Paris, Mumbai, and Buenos Aires are on board as it is for those in New York and Seattle. To achieve this, leaders can draw inspiration from the management term “glocal,” a mix of the words global and local. Using a glocal lens allows organizations to identify a DEI vision and strategy that defines broad areas of focus while also allowing flexibility for local adaptation within those key areas. The author presents five things to keep in mind when diversifying your DEI approach. |
| 630 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
MSc International Business |
| 9 (RLIN) |
26977 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
International business enterprises |
| Subdivisión general |
Management |
| 9 (RLIN) |
498 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Multinational corporations |
| 9 (RLIN) |
27012 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Multinational work teams |
| Subdivisión general |
Management |
| 9 (RLIN) |
27013 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Teams in the workplace |
| 9 (RLIN) |
655 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://research-ebsco-com.hub.tbs-education.fr/c/q5dvh4/viewer/pdf/bwykgjawyn">https://research-ebsco-com.hub.tbs-education.fr/c/q5dvh4/viewer/pdf/bwykgjawyn</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
