Managing human resources in Latin America (Record no. 5409)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 04132cam a2200457 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 991106498451606196
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20260310145757.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 041015s2005 enka b 001 0 eng
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de control de LC 2004024600
015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL
Número de bibliografía nacional GBA518277
Fuente bnb
016 7# - NÚMERO DE CONTROL DE UNA AGENCIA BIBLIOGRÁFICA NACIONAL
Número de control del registro 013124472
Fuente Uk
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0415339170
Información calificativa (hard cover)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9780415339179
Información calificativa (hard cover)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0415339189
Información calificativa (soft cover)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9780415339186
Información calificativa (soft cover)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9780203970164
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0203970160
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (UTL)13450320-01utoronto_inst
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (SIRSI)13450320
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)56778103
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)503058399
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)58053871
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen DLC
Lengua de catalogación eng
Centro/agencia transcriptor DLC
Centro/agencia modificador UKM
-- BWKUK
-- BAKER
-- NLGGC
-- YDXCP
-- BTCTA
-- MUQ
-- TEX
-- DEBBG
-- EUM
-- DEBSZ
-- OCLCF
-- OCLCQ
-- CSJ
-- OCLCQ
-- CEF
-- TKN
-- CRU
-- FQG
-- OCLCQ
-- UKMGB
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente English
042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN
Código de autenticación pcc
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA
Código de área geográfica cl-----
050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HF5549.2.L29
Número de documento/Ítem M36 2005
245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Managing human resources in Latin America
Resto del título : an agenda for international leaders
Mención de responsabilidad, etc. / edited by Marta M. Elvira and Anabella Davila.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. London ;
-- New York :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Routledge, Taylor & Francis Group,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xxvi, 266 pages :
Otras características físicas illustrations ;
Dimensiones 26 cm.
490 1# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Routledge global human resource management series
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Includes bibliographical references and index.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Understanding the Latin American cultural and economic context — Culture and human resource management in Latin America — Latin America: economic and business context — Managing HR to build social capital in Latin America within MNCs — Paternalism as a positive form of leadership in the Latin American context: leader benevolence, decision-making control and human resource management practices — Human resource management in Latin American countries — Human resource management in Argentina — Human resource management in Brazil — Human resource management in Central America and Panama — Human resource management in Chile — Human resource management in Colombia — Human resource management in Mexico — Human resource management in Peru — Human resource management in Uruguay — Human resource management in Venezuela — Emergent directions for human resource management: research in Latin America.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. In addition to providing the reader with a thorough overview of the trends in HR strategies and practice and the challenges faced by HR executives in Latin America, this book also explores cultural issues critical to conducting business and understanding human resource management in this region.<br/><br/>Structured in two distinct parts, Davila and Elvira's comprehensive book moves from a general overview of the economic, managerial and leadership styles found in Latin America to the current status, role and importance of the HR function in a variety of country-specific chapters including Argentina, Brazil, Chile, Mexico, Central America and Panama. Expert scholars from the region and abroad highlight how regional characteristics affect HRM practices according to the particular development of each country, and country specific chapters focus on:<br/><br/>aspects of key institutional determinants of HRM practices (such as laws, politics, economy) — <br/>the current status, role and importance of the HR function in most firms — <br/>review practices including pay, staffing and labour relations — <br/>trends for the near future.<br/>Written from a Latin American perspective, and by contributors with interdisciplinary backgrounds, it features topical, original research and forms an essential component of the Global HRM series, complementing the other texts. Using up-to-the-minute case studies, this text is invaluable reading for academics, students and practitioners of HRM, personnel management and international business alike.
583 ## - NOTA DE ACCIÓN
Acción commitment to retain
Fecha/hora de la acción 20200626
Fuente del término pda
Institución que aplica el campo OHM
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Personnel management
Subdivisión general Latin America
Subdivisión geográfica Latin America.
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Elvira, Marta M.
Fechas asociadas al nombre 1965-
9 (RLIN) 20560
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Davila, Anabella
9 (RLIN) 2234
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Routledge global human resource management series.
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha Nota pública
    Clasificación de Library of Congress     TBS Barcelona TBS Barcelona 10/03/2026   10/03/2026 1 10/03/2026 Book SOON AVAILABLE

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