MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01933nam a22002417a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260511180438.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260428b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
1048-9843 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
TBS |
| Lengua de catalogación |
EN |
| Centro/agencia transcriptor |
TBS |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Buss, Martin |
| 9 (RLIN) |
26963 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Female leadership |
| Resto del título |
: an integrative review and research framework |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Martin Buss, Sophie Andler, Victor Tiberius. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
The Leadership Quarterly, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
101858-101858 pages |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
The Leadership Quarterly |
| Designación de volumen o secuencia |
vol.36, (3) |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Women tend to be underrepresented in leadership positions but are often argued to be more effective leaders than men. A large body of research across multiple disciplines (e.g., management, psychology, women’s studies, political science, economics) has examined multiple factors that can influence both female leadership emergence and effectiveness. However, the current state of the literature is fragmented and lacks integration. To overcome this problem, we conducted a systematic literature review based on 247 empirical articles that were published between 2003 and 2023. We integrate the findings into a research framework in which traits and surface-level characteristics, attributions and perceptions, behaviors, and contextual factors serve as antecedents of female leadership emergence, female leadership effectiveness, or both. We conduct a critical analysis of the evidence and develop potential avenues for future research. Overall, our work provides a holistic and integrative perspective on factors that determine whether women become leaders in the first place and whether they become effective leaders. |
| 630 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
B2 PBT Regenerative Leadership (BiM) |
| 9 (RLIN) |
26902 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Andler, Sophie |
| 9 (RLIN) |
26964 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Tiberius, Victor |
| 9 (RLIN) |
26965 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://doi-org.hub.tbs-education.fr/10.1016/j.leaqua.2024.101858">https://doi-org.hub.tbs-education.fr/10.1016/j.leaqua.2024.101858</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
