MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02419nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260511111944.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260428b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2076-3387 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
TBS |
| Lengua de catalogación |
EN |
| Centro/agencia transcriptor |
TBS |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Szántó, Péter |
| 9 (RLIN) |
26929 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Research gap in personal branding |
| Resto del título |
: understanding and quantifying personal branding by developing a standardized framework for personal brand equity measurement |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Péter Szántó, Árpád Papp-Váry, László Radácsi. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Administrative Sciences, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
148 page. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Administrative Sciences |
| Designación de volumen o secuencia |
vol.15, no.4 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Keywords: Personal Branding; Personal Brand Equity; career development; measurement framework; strategic branding |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Personal Branding (PB) has gained significant attention in recent years, especially in career advancement and business success. This study addresses the research gap in Personal Brand Equity (PBE) measurement by developing and validating a standardized framework. Using mixed-methods research combining interviews with 10 professionals and surveys of 396 individuals across diverse professional categories, the study identifies and validates three dimensions of PBE: Brand Appeal, Brand Differentiation, and Brand Recognition. Factor analysis revealed six critical attributes influencing PBE (visibility, credibility, differentiation, online presence, professional network, and reputation) and distinguished between external- and self-Personal Brand Equity components. Data were analyzed using exploratory and confirmatory factor analyses (EFA and CFA), with reliability assessed through Cronbach’s alpha (>0.7). Findings demonstrate significant correlations between high PBE scores and positive career outcomes including job satisfaction, salary progression, and advancement opportunities. The resulting Personal Brand Equity Scale (PBES) provides both a measurement tool for professionals seeking to enhance their personal brands and a validated framework for future academic research on personal branding effectiveness.<br/> |
| 630 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
B2 PBT Personal Brand (BiM) |
| 9 (RLIN) |
26903 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Papp-Váry, Árpád |
| 9 (RLIN) |
26930 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Radácsi, László |
| 9 (RLIN) |
26931 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://research-ebsco-com.hub.tbs-education.fr/linkprocessor/plink?id=a57960ad-0329-3f07-8127-0bce15738870">https://research-ebsco-com.hub.tbs-education.fr/linkprocessor/plink?id=a57960ad-0329-3f07-8127-0bce15738870</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
