Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge ; translated by Leticia Esther Pineda Ayala.

The most comprehensive, reality-based review of organizational behavior of its kind, this volume prepares readers to explain and predict behavior in organizations at three levels: the individual, the group, and the organization system. Features a lively, conversational style, extensive examples, case applications, skill-building modules, Ethical Dilemma exercises, Myth or Science? Boxes, and more. Values, Attitudes, and Job Satisfaction. Personality and Emotions. Perception and Individual Decision Making. Basic Motivation Concepts. Motivation: From Concepts to Applications. Understanding Work Teams. Communication. Basic Approaches to Leadership. Contemporary Issues in Leadership. Power and Politics. Conflict and Negotiation. Technology and Work Design. Human Resource Policies and Practices. Organizational Culture. Organizational Change and Stress Management. For anyone interested in organizational behavior, organizational psychology, or human relations.

La revisión más completa y basada en la realidad del comportamiento organizacional de su tipo, este volumen prepara a los lectores para explicar y predecir el comportamiento en las organizaciones en tres niveles: el individual, el grupal y el sistema organizacional. Presenta un estilo animado y conversacional, numerosos ejemplos, aplicaciones de casos, módulos para el desarrollo de habilidades, ejercicios de dilemas éticos, recuadros de Mito o Ciencia y más. Valores, actitudes y satisfacción laboral. Personalidad y emociones. Percepción y toma de decisiones individuales. Conceptos básicos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Comprensión de los equipos de trabajo. Comunicación. Enfoques básicos de liderazgo. Temas contemporáneos en liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Tecnología y diseño del trabajo. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cultura organizacional. Cambio organizacional y gestión del estrés. Para cualquier persona interesada en el comportamiento organizacional, psicología organizacional o relaciones humanas.