MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01865nam a2200313 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
990152014620107026 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UkOxU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250207101627.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
011015s2002 enka 001 0 eng d |
| 015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL |
|---|
| Número de bibliografía nacional |
GB A1-58450 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780273643999 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(UkOxU)015201462 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(UkOxU)015201462BIB01 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
BNB2664.99 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(UkOxU)UkOxUw11483339 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549 |
| Número de documento/Ítem |
.L4622 2002 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Leopold, John |
| 9 (RLIN) |
24670 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Human resources in organisations |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ John Leopold. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Harlow ; |
| -- |
New York : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Financial Times, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2002. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xxi, 297 pages : |
| Otras características físicas |
illustrations ; |
| Dimensiones |
25 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references and index |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
pt. 1 Introduction — Ch. 1. From welfare to human resource management — pt. 2. Employee resourcing — Ch. 2. Strategic planning for human resources — Ch. 3. Recruitment — Ch. 4. Selection — pt. 3. Employee reward — Ch. 5. Motivation to work — Ch. 6. Performance management — Ch. 7. Reward management — pt. 4. Employee development — Ch. 8. Individual learning — Ch. 9. Context and practice of employee development — pt. 5. Employee relations — Ch. 10. Management strategic options for managing the employment relationship — Ch. 11. Employee involvement and participation — Ch. 12. Regulating the employment relationship: unilateral, joint and third-party decisions. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Providing an introduction to human resources management, this text should be relevant to business studies students taking only one compulsory course in the subject. It concentrates on the core topics and the interrelationship between human resourcing specialists and line managers. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational behavior |
| 9 (RLIN) |
2566 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
| 9 (RLIN) |
680 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
