MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01753nam a22002297a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250321b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780071078948 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
tbs |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549.5.E45 |
| Número de documento/Ítem |
E93 2002 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Evans, Paul |
| Fechas asociadas al nombre |
1943- |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 9 (RLIN) |
24979 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
The global challenge |
| Resto del título |
: frameworks for international human resource management |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Paul Evans, Vladimir Pucik, Jean-Louis Barsoux. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Second edition ; |
| Resto de la mención de edición |
International edition. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
New York, NY : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
699 pages : |
| Otras características físicas |
illustrations (black and white) ; |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
pt. 1. Challenges, concepts, frameworks — 1. The challenges of international human resource management — 2. Three faces of human resource management in the international firm — pt. 2. Strategies for international growth — 3. Exploiting global integration — 4. Becoming locally responsive — 5. Managing alliances and joint ventures — 6. Forging cross-border mergers and acquisitions — pt. 3. The hrm agenda in the transnational firm — 7. Mastering network coordination — 8. Developing talent for the transnational enterprise — 9. Steering through the tensions of change and innovation — pt. 4. Organizing international human resource management — 10. Transforming the global human resource role. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Focusing on human resource management and organisation, this book provides a guide on how to manage the process of internationalisation. It discusses the people implications of traditional strategies for internationalisation. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
International business enterprises |
| Subdivisión general |
Personnel management |
| 9 (RLIN) |
10084 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Pucik, Vladimir |
| 9 (RLIN) |
24980 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Barsoux, Jean-Louis |
| 9 (RLIN) |
21321 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
